Communiqué de M. Dabrowski Serge, le 13 février 2010.
Les membres je cite, « non syndiqués » de notre C.E., ont fait un communiqué sur le blog Ceric Automation et par mail en date du jeudi 11 février à 9:35 (Droit de réponse à Serge Dabrowski) auquel je me dois de répondre sans aucun esprit de polémique, mais j’estime que LA MAUVAISE FOI A DES LIMITES !
Les contacts que le cabinet Alter a eu avec les éventuels repreneurs se sont déroulés dans le cadre normal de sa mission d’assistance et je rappelle, le cabinet a été dûment mandaté par l’ensemble du C.E. ensuite, le cabinet Alter nous a bien fait part à l’ensemble du C.E. des divers entretiens qui ont eu lieu, notamment avec M. Strauss, sur son intention de déposer un plan de reprise incluant Ceric Automation A LA CONDITION D’ALIGNER LES PROCEDURES et les autres membres du C.E. ne peuvent dire le contraire, il suffit de prendre connaissance du mail de M. Murat en date du 18 octobre (Cliquez ICI) où M. Pénillard préconise une pétition contre le plan JMS et j’en passe............. Donc bien avant la première audience au tribunal le 30 novembre.
Je rappelle encore une fois MA POSITION QUI N’A PAS CHANGE DEPUIS LE DEBUT, contrairement à certains, à savoir, alignement des procédures et ceci dans le but pour le personnel éventuellement repris, d’avoir un projet de reprise : - qui assure la pérennité de l’emploi,
- avec un financement qui assure la pérennité des sites de l’entreprise, - et pour finir prolonge d’autant l’échéance des éventuels licenciements et contrairement à ce que prétend le communiqué des « membres non syndiqués », les faits nous ont donné raison (mon courrier en date du 11 décembre que j’ai adressé aux diverses instances en charge du dossier a eu un certain effet, pour ne pas dire plus, selon les dires même de l’administrateur lors de la réunion de C.E. du 5 janvier) puisque de report en report (4 fois) le tribunal de commerce de Dijon s’est aligné de fait sur celui de Paris, ce qui n’était pas la position des « membres non syndiqués » du C.E. (Cliquez ICI). Pour conclure, je rappelle à ceux qui s’obstinent à ne pas m’entendre et à ne pas vouloir comprendre, que ma démarche en tant que membre du C.E. et syndiqué à une organisation syndicale, c’est la défense et le maintien des emplois et qu’à ce titre je ne peux en aucun cas soutenir, dans le sens où l’entendent les autres « membres non syndiqués » du C.E.,un plan où figurent des licenciements.
Je pense que cela répond une bonne fois pour toutes aux divers malfaisants qui me calomnient sur les blogs et vraiment ma conclusion, je répète, il convient de s’intéresser aux éventuels plans de reprise, mais il me semble qu’au vu de l’échéance du 17, il devient extrêmement urgent de s’intéresser à ceux qui ne seront pas repris et pour cela le silence des uns et des autres devient assourdissant.
Dabrowski Serge.
Qu'est ce qu'on fait finalement le 17?
RépondreSupprimerJolie partie de ping pong !
RépondreSupprimerQuelqu'un peut leur voler la balle avant qu'ils ne se jettent les raquettes ?
La pièce N°1 sent l'arnaque à plein nez !
RépondreSupprimeron a l'impression que les noms des destinataires ont été changés.
Pour répondre à l'anonyme (tiens encore un!!!) précédent, les noms des destinataires n'ont en aucun cas été changés, c'est simplement leur adresses e mail personnelles que je me suis permis d'enlever car je ne veut pas divulguer ces infos sans l'autorisation des personnes concernées.
RépondreSupprimerL'administrateur du Blog
Terrier Thomas
Dire que l'on ne peut en aucun cas soutenir un plan où figure des licenciements n'est qu'une parole électoraliste, pas une parole sensée.
RépondreSupprimerCertains ne veulent comprendre il ne faut pas parler de licenciés mais de repris car à ce jour Ceric n'existe plus, TOUT le monde pointe au chômage, vous n'êtes qu'en suspend.
Le 17 est une date très importante pour CERIC avec l'espoir d'une offre unique et une couverture financière suffisante.
RépondreSupprimerJe reste persuadé que cette procédure aurait du être suivie par un CE avec des élus d'un syndicat (formés) et non une équipe volontaire non syndiquée, une CFDT fantôme, une CGT écartée et FO en pointillée. Attention à la reprise il y aura beaucoup de choses a négocier et bon courage si l'entente n'est pas meilleur !!
Serge il faut reconnaître que l'on aurait du t'écouter. Maintenant agissons!
RépondreSupprimerAu final il risque de ne rester aucun projet de reprise
RépondreSupprimerSi on ne coupe pas les pattes des illuminés de Tellus cela risque d'arriver. Ils sont bien capable de la politique du pire ...
RépondreSupprimerje ne veut pas prendre pas partie car je n'ai pas assez d'info pour le faire mais je comprend pas cet acharnement contre tellus qui n'a jamais changé de plan depuis le début, il est vrai que PPE n'est pas fute fute avec son dernier émail, de plus Legris y placerait une mini partie du fric qu'il nous à piqué ?
RépondreSupprimerNew ceric fait preuve d'une grande variabilité, JMS s'éfface (parce que des clients de voudraient plus traiter avec lui...) après avoir prédit le meilleur pour Nolay sans jamais rien concrétiser pour ne rien y reprendre puis New ceric se fait le zorro bourguignon. Certain n'ont jamais prouvé leur capacité de gestion voire le contraire. On voit que des postes maintenant repris à Nolay par New ceric ne le sont que par copinage alors que l'on est à la limite de l'incompétence.
Quelle est la différence entre tellus et New ceric ? Pourquoi ne se sont-ils pas mis d'accord pour ne faire plus qu'un ? Qui a bloqué ?
Franchement je ne sais plus quoi penser de tout cela. Que le meilleur pour l'avenir de Ceric gagne mais qui est-ce ?
Pourquoi aussi ne pas avoir fait un blog sécurisé comme Fimec pour réserver nos états d'âmes à la sphère Ceric, bien le bonjour à nos concurrents qui se frottent les mains et à nos clients qui doivent être bien désemparés.
Cette histoire qui dure depuis maintenant 7 mois doit finir au plus vite.
de toute facon dans le plan de reprise montchanin n'en fait pas partie abandonner comme d'habitude !!!! il n'y a que nolay qui compte !!!!!!!!!
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