jeudi 4 mars 2010

Bravo à eux!


Pendant que tout le monde se "tire dans les pattes" à discuter de l'avenir du site de Nolay, nous voulions féliciter les quelques personnes de l'atelier, qui ont été rappelées afin de réaliser le montage d'une machine pour un client. Ils ont tous répondus présents alors qu'ils savent pertinemment que pour la plupart d'entre eux, leur avenir au sein de Ceric Automation est plus qu'incertain.

Nous devrions tous prendre exemple sur ce type de comportement et arrêter de se regarder le nombril.

Encore félicitations et merci à eux!

7 commentaires:

  1. Bravo à vous tous qui faites preuves de sérieux et prenaient à cœur vos responsabilités.

    Encore une fois merci à tous ceux qui nous ont suivis, qui nous suivent et qui nous suivront.

    Il s’agit de, Vous, collègues qui avaient la même conviction que nous sur les véritables responsables de cet énorme gâchis.

    Les doutes et le peurs ça ne peut rendre que prudent, alors que les convictions ça rend combatif.

    Combatifs nous le serons tous ensembles dans les batailles qui se profilent.


    Votre comité d’entreprise.

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  2. Missive666@orange.fr4 mars 2010 à 20:03

    Pourquoi se contenter de 5000€ d’indemnités alors que nous pouvons obtenir beaucoup plus !!!

    L’administrateur judiciaire nous annonce hier que Legris à prévu une enveloppe de 5 millions d’euros pour aider les repreneurs et verser quelques miettes aux licenciés.
    Cette proposition est clairement insuffisante, nous ne pouvons et ne devons pas accepter cela en toute passivité !!!

    Il est urgent de se mobiliser et de passer à l’action, demander plus c’est bien, mais c’est à nous maintenant d’agir pour notre avenir, arrêtons d’attendre une solution de l’AJ, du CE, des avocats et autres. Merci à eux d’avoir ouvert la voie, Legris prévoit 5M€, ce n’est pas assez et nous devons nous faire entendre.
    Vous l’avez tous entendu hier de la part de l’administrateur judiciaire, l’état à bloquer les comptes Legris afin qu’ils assument leur responsabilité.
    Le montant bloqué est de l’ordre de 60 millions d’euros, à nous d’aller les chercher.

    Ce que nous pouvons exiger de Legris :
    50 000€ pour les salariés de moins de 10 ans d’ancienneté
    80 000€ pour les salariés entre 10 et 30 ans d’ancienneté
    150 000€ pour les salariés de plus de 30 ans d’ancienneté
    5M€ d’aide au repreneur.

    Ces sommes ne sont pas farfelues, c’est ce qui se pratique pour un groupe de notre ampleur, mais pour cela il faut faire parler de nous.
    Profitons-en, la conjoncture est favorable en cette période d’élection, des actions spectaculaires nous assurerons d’échos nationaux, un passage au JT de TF1 ou France2.
    Il faut mettre la pression avant le jugement du 10 mars à Paris et du 12 mars à Dijon, il nous reste peu de temps, mais:
    TOUS ENSEMBLE, et UNIS, NOUS GAGNERONS NOTRE COMBAT.

    Les actions :

    Samedi 6 Mars : Blocage de l’autoroute A6, c’est le retour de vacances des parisiens qui passeront forcément par l’axe Lyon -> Beaune, les télés sont déjà sur place pour faire état du trafic.
    A partir de Lundi 8 Mars : Occupation (pacifique) des locaux Legris, nous avons le choix, Savoye Dijon, A-Sis Lyon, Clextral Firminy (42).
    Nous ne devons pas bouger des locaux tant que Legris n’a pas céder.
    Si Legris ne bouge pas et aucune Tv, occupation des permanences et des bureaux de campagnes des régionales.

    Toutes autres idées sont les bienvenues..

    Prévoir banderoles, pneus, bottes de pailles, tout ce qui peut faire du bruit et de la fumée, il faut se faire voir et entendre.
    Je vous invite à revenir au boulot dès demain (vendredi 5 mars) est cesser de nous laisser endormir. Les disponibilités généreusement accordées n’ont que pour seul but d’acheter votre passivité.
    Mobilisons-nous, nous avons besoin de l’accord de personne pour défendre notre dignité, pensez à votre famille, à vos enfants, ne laissez pas faire ces patrons « VOYOUS » en toute impunité, souhaitez-vous vraiment voir le travail de toute une vie partir en fumée ??? Combien de sacrifice avez-vous fait, tout ça pour rien !!!
    C’est notre dernier combat, le plus important, celui qui nous permettra de rebondir dignement, AGISSONS.
    Rendez-vous demain à Nolay pour notre plan d’action.

    Projet de reprise et PSE décent ne sont pas incompatible, ils sont complémentaires, battons-nous pour tous, les repris et les licenciés.

    Merci de diffuser ce message aux personnes qui n’ont pas accès au blog.
    Toutes aides pour la préparation des actions est la bienvenue, manifestez-vous…

    CMarilly

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  3. Missive666@orange.fr5 mars 2010 à 17:32

    Vous êtes nombreux à accorder du crédit à notre action, merci pour votre soutien, visiblement vous étiez tous demandeur d’opérations « coup de poing » sans oser le demander…


    Réunissons-nous pour en parler et mettre tous ça au point :


    Rendez-vous demain samedi 6 mars à 8h30 sur le parking de Nolay pour préparer la manif…



    Il faut toujours viser la lune car même en cas d'échec on atterrit au milieu des étoiles...

    CMarilly

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  4. Missive666@orange.fr5 mars 2010 à 19:16

    Je viens d’apprendre avec stupeur que l’audience au tribunal de Dijon serait avancée au Mardi 9 Mars 2010



    Qui magouille dans notre Dos ???

    Dans quel intérêt ???



    Pourquoi il n’y a eu aucune information à ce sujet aujourd’hui ?

    Maitre Bourtourault à demandé un CE d’urgence lundi pour torcher le PSE,

    pourquoi ne sommes nous pas informé ???



    Si je résume le programme de la semaine prochaine :

    Lundi : « négociation PSE » entre le CE et Maître Bourtourault

    Lundi 18H30, un mail du CE pour annoncer le PSE aux salariés

    Mardi : Tribunal de Dijon, choix du repreneur et validation du PSE

    Mardi 16H : Circulez, y’a plus rien à voir !!!

    Mercredi : Chômeur !!!





    Question : A quel moment les salariés s’expriment sur le PSE ??? Lundi entre 19H et 23H au bistrot de Nolay ???



    Sur quelle base le CE va « négocier » ?



    Nous sommes en droit de savoir, c’est notre avenir qui ce joue, communiquer les bases de négociation est un minimum, cela nuis nullement au projet de reprise quelque qu’il soit !





    Que ce soit bien clair,



    Ma démarche n’est pas de gêner tel ou tel projet de reprise, bien au contraire, comme chacun d’entre nous il me tient à cœur que l’aventure CERIC continue,



    Je suis prêt à m’investir et mener des actions pour ça,

    mais fermer sa gueule n’est pas un moyen de pression efficace pour avoir des résultats.



    Agissons dès demain,



    Contactez le maximum de vos collègues et diffusez cette information autour de vous, famille, voisins et amis, le téléphone arabe fonctionne très bien et n’est jamais en panne,

    communiquer est notre première arme pour ce combat que LEGRIS ne peut contrôler.

    Est-ce que nos collègues CERIC SA sont prêt à ce mobiler avec nous ???

    CMarilly

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  5. c'est du sérieux pour mardi ? car personne ne parait au courant !!!

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  6. missive666@orange.fr7 mars 2010 à 18:27

    Le Programme de Lundi 8 Mars à Nolay :
    8H – Regroupement des salariés devant l’entreprise
    9H – CE avec Maitre Bourtourault pour négociation du Plan Social
    10H – Présentation du Projet TELLUS
    11H – Présentation du Projet NEW CERIC
    13H – Synthèse des 2 projets par le Cabinet Alter
    15H – AG des salariés et réponse aux questions posées à notre avocat Maitre Rilov

    Tout d’abord merci pour votre soutien et vos encouragement, vous êtes très nombreux à adhérer à ce mouvement de colère.
    L’action de samedi : Nous n’avons pas mener notre action de blocage de l’autoroute, beaucoup d’entre vous souhaite agir mais vous jugé cette action trop extrémiste et préféré plutôt un blocage de péage ou l’occupation des sites Legris.
    Cela dit, la journée de samedi est positive et à permis de fédérer beaucoup de monde (trop peu physiquement, mais beaucoup plus par retour de mail) .
    J’ai lancé mon action tardivement pour que vous soyez présent samedi, mais lundi il y aura beaucoup de monde. N’hésitez pas à appeler vos collègues pour les faires venir lundi. Appelez même ceux que vous penser être au courant, on ne sait jamais, personne n’est à l’abris d’une panne informatique. Appelez dès aujourd’hui, mais également lundi, ce n’est jamais trop tard.
    Les salariés de Monchanin, sont peu au courant de l’action, il faut les prévenir et les faire venir à Nolay lundi, je compte sur vous.

    A ceux qui ont des questions à poser à l’AJ Maitre Bourtourault, venez lundi à Nolay dès 8H pour l’interpelé avant la réunion de CE.
    N’ayez pas peur de poser des questions et de réclamez une réponse clair et net de l’AJ, ça fait partie de son boulot. Posez simplement votre question calmement sans aucune agressivité, je vous rappelle que Maitre Bourtourault travaille très dur sur le projet (tous les jours de 5H à 1H) et que la fatigue peut provoquer un emportement face à l’agressivité. Donc rester calme, si vous pensez que votre question n’est pas comprise, reformulez-la. Vous pouvez aussi former un petit groupe de personnes qui ont les mêmes interrogations que vous, cela formera un groupe de parole qui vous soutiendra devant AJ.

    Vous pouvez aussi m’envoyer vos questions, je me ferais votre porte-parole. Vous pouvez m’envoyez vos questions à l’adresse missive666@orange.fr je vous donne ma parole d’honneur que votre nom restera anonyme.

    Beaucoup de réaction pour me dire qu’ils ont peur de poser des questions délicates à l’AJ et d’être accuser après de saboteur de projet de reprise.
    D’autre dénonce un « chantage » de Maitre Bourtourault qui aurait « menacé » de tout liquidé si les salariés manifestent leur colère.
    Premièrement, aucune question n’a le pouvoir d’anéantir un projet, si vous avez des questions c’est qu’il y a un manque d’information à ce sujet, POINT !!!
    Ensuite, concernant le « chantage » je pense que Maitre Bourtourault c’est mal fait comprendre. Quand il a parlé de liquidation, c’est uniquement un avis qu’il aurait pu donner au tribunal s’il estimait qu’il n’y avait aucune chance de reprise et que tel était le souhaite des salariés.
    Aujourd’hui nous avons 2 projets de reprise qui tiennent la route grâce aux appelles d’offres qu’il à lancé, c’est au tribunal de se prononcer.
    Maintenant, je vois mal le tribunal prononcé la liquidation alors que 2 projets sauvegarde une soixantaine d’emplois sur la région Nolaytoise (presque 200 d’ici 2 à 3 ans), avec une telle décision aussi impopulaire (aussi bien pour les salariés que pour n’importe quel contribuable et je ne parle même pas des syndicats, politique etc..) le tribunal déclencherais une émeute voir même un MAI 68 !!!!!

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  7. missive666@orange.fr7 mars 2010 à 18:27

    Beaucoup de réaction également concernant les agissement des membres du CE :
    Pourquoi il y a des communiqués différents des membres du CE, et pourquoi il y a toujours 2 compte-rendu de CE ?
    N’assistent-ils pas au même réunion ? Est-ce légal d’avoir 2 compte-rendu ?
    Les membres du CE se plaignent depuis des mois de « pression », quelles sont-elles ? De qui ? Pourquoi ne pas saisir la justice ?
    A partir de combien d’années d’anciennetés les salariés ont le droit de poser des questions au CE ?
    A toutes ces questions je n’ai que peu de réponses, il faut demander dès demain des réponses aux membres du CE. Vous pouvez contactez dès demain l’inspection du travail (03 80 45 75 00) pour avoir des réponses au niveau de la législation, si vous l’estimez nécessaire, demandez à ce que l’inspecteur du travail se déplace à Nolay.

    A ceux qui ont peur des représailles, sachez qu’elles ne sont que virtuelles, il n’y a pas que les membres du CE qui sont protégés, mais tous les salariés grâce à la priorité de réembauchage.
    Quel que soit le repreneur, s’il a besoin de réembaucher, nous sommes prioritaire, il est obligé de nous réembaucher que l’on soutienne ou non son projet, sans quoi il sera condamné à vous verser AU MINIMUM 2 mois de salaires (http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-priorite-de-reembauche,1105.html ).
    Rien ne vous empêche également d’invité la presse à être témoins de la situation.

    Autre astuce, les téléphones portable ont tous une fonction magnétophone/dictaphone ou vidéo, activez l’enregistrement pendant les AG, vous verrez qu’il n’y aura plus aucune menace ou chantage pendant les AG.

    Concernant notre avocat Maitre Rilov, il ne pourra pas se déplacer lundi à Nolay,
    mais je peux prendre vos questions que je lui communiquerait lundi matin, et je vous apporterait une réponse lors de l’AG des salariés lundi à 15H

    Je vous attend nombreux lundi, n’oubliez pas d’amener avec vous la panoplie du salarié en colère (Banderole, T-Shirt, Sifflet, tout ce qui fait du bruit, et tous ce qui fait de la fumée, pneu, paille, palette)

    TOUS ENSEMBLE NOUS GAGNERONS NOTRE COMBAT CONTRE LEGRIS,
    Depuis vendredi, il sont très affaiblit,
    LEGRIS n’aura pas d’autre choix que de LACHER DES BRIQUES,
    Au dernière nouvelle (samedi) LEGRIS à 150M€ en caisse,
    Cet argent, c’est le NOTRE !!!
    Allons le CHERCHER !!!

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